VZTAHOVÁ VAZBA V ZAMĚSTNÁNÍ A PREDIKCE INTERPERSONÁLNÍ SLOŽKY PRACOVNÍ VÝKONNOSTI – Bc. Jan STŘELEC
Bc. Jan STŘELEC
Master's thesis
VZTAHOVÁ VAZBA V ZAMĚSTNÁNÍ A PREDIKCE INTERPERSONÁLNÍ SLOŽKY PRACOVNÍ VÝKONNOSTI
Attachment and Job Performance
Anotácia:
Výzkum nasvědčuje, že teorie vztahové vazby je slibným konceptem i na poli psychologie práce a organizace, a to převážně v otázce interpersonálních vztahů v pracovním prostředí. Diplomová práce předkládá výsledky kvantitativního výzkumu vztahové vazby a interpersonální facilitace jakožto jedné ze složek kontextuální pracovní výkonnosti. Pro diagnostiku vztahové vazby v pracovním prostředí bylo využito …viacAbstract:
Prior research suggested that attachment theory is a prominent concept even in the field of psychology of work and organization, especially in the matter of interpersonal relations in the workplace. Results of quantitative research of attachment and interpersonal facilitation as a facet of contextual performance are reported. EWR-I was used for diagnostics of attachment in the workplace. Interpersonal …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: PhDr. Martin Seitl, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
STŘELEC, Jan. VZTAHOVÁ VAZBA V ZAMĚSTNÁNÍ A PREDIKCE INTERPERSONÁLNÍ SLOŽKY PRACOVNÍ VÝKONNOSTI. Olomouc, 2018. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY OLOMOUC
Faculty of ArtsMaster programme / odbor:
Psychology / Psychology
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Názov
Vložil
Vložené
Práva