Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti – Daniela Řepová
Daniela Řepová
Bakalářská práce
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti
Evaluation of Employee Learning and Development System in a Selected Company
Anotace:
Cílem bakalářské práce je zhodnotit a zanalyzovat systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti a na základě výsledků sepsat návrhy a doporučení pro řešení nedostatků. První část práce je zaměřena na teoretická východiska včetně sociologického výzkumu, kde jsou popsány využité metody pro bakalářskou práci. Praktická část je věnována charakteristice společnosti a následné analýze současného …víceAbstract:
The aim of the bachelor's thesis is to evaluate and analyze the system of employee education and development in a selected company and, based on the results, draft proposals and recommendations for addressing deficiencies. The first part of the thesis focuses on theoretical foundations including sociological research, describing the methods utilized for the bachelor's thesis. The practical part is …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2024
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/153147
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2024
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Lucie Malíková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŘEPOVÁ, Daniela. \textit{Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/2zn8ds/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Analýza vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybrané organizaci veřejného sektoru
Kristýna Blažková -
Postavení a význam podnikového vzdělávání v systému řízení lidských zdrojů
Marcela Julínková -
Společenská odpovědnost vybraného podniku s důrazem na lidské zdroje v cestovním ruchu
Lukáš Hanzal -
Lidské zdroje a jejich vliv na rozvoj průmyslových projektů v regionech
Radomír Němeček -
Trvalá udržitelnost v rozvoji venkova a lidské zdroje
Martina DVOŘÁKOVÁ -
Lidské zdroje v rozvoji venkova
Veronika CHOCHOLOVÁ -
Talent management v procesu výběru zaměstnanců a rozvoj jejich talentu
Dita ADAMCOVÁ -
Specifika využití talent managementu v případě veřejného sektoru
Nikola Koberová