Právní úprava mateřství a rodičovství v pracovněprávních vztazích

Mgr. Jana Nováková

Diplomová práce

Legal Regulation of Motherhood and Parenthood in Labour Relations

Anotace:

Diplomová práce poskytuje analýzu a komparaci unijní a vnitrostátní úpravy týkající se těhotenství, mateřství a rodičovství v pracovněprávních vztazích. Téma je rozebráno zejména z pohledu Směrnice Rady 92/85/EHS ze dne 19. října 1992, Směrnice Rady 2010/18/EU ze dne 8. března 2010 a zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Práce je zaměřena také na sociální práva jako východiska úpravy těhotenství, mateřství a rodičovství v pracovněprávních vztazích a dále se zabývá rozborem souvisejících mezinárodních smluv.

Abstract:

This thesis provides the analysis and comparison of EU and national legislation relating to pregnancy, maternity and parenthood in labour relations. The topic is discussed mainly in terms of the Council Directive 92/85 / EEC of 19 October 1992, the Council Directive 2010/18 / EU of 8 March 2010 and the Act no. 262/2006 Coll., the Labour Code. The thesis is also focused on social rights as the foundation for pregnancy, maternity and parenthood in labour relations, as well as it deals with the description of the related international agreements.

Klíčová slova

Těhotenství, mateřství, rodičovství, pracovněprávní vztahy, rovné zacházení, zvláštní pracovní podmínky, mateřská dovolená, rodičovská dovolená, zánik pracovního poměru, návrat do práce, zachování práv z pracovní smlouvy, Pregnancy, motherhood, parenthood, labour relations, equal treatment, special working conditions, maternity leave, parental leave, termination of employment, return to work, preserving the rights of the employment contract

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 9. 2016
• Vedoucí: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo