Etické aspekty využívání data miningových metod v HR – Bc. Nikola Fröhlichová
Bc. Nikola Fröhlichová
Master's thesis
Etické aspekty využívání data miningových metod v HR
Ethical aspects of using data mining metod in HR
Anotácia:
Tato diplomová práce pojednává o etických problémech, které můžou nastat při používání data miningových metod v odděleních řízení lidských zdrojů. Práce je rozdělena do pěti částí. První část je úvodem do problematiky. V kapitole číslo dva je popsáno pět data miningových metod a příklady jejich praktického využití v personalistice. Třetí část nabízí komparaci těchto vybraných metod. Ve čtvrté kapitole …viacAbstract:
The diploma thesis deals with the ethical issues that can occur when using data mining methods in human resources management. The work is divided into five main parts. The first part is an introduction into the topic. Chapter Two describes five data mining methods and their practical use in human resources management. The third part offers a comparison of these selected methods. Chapter Four presents …viacKľúčové slová
Etika data mining personalistika řízení lidských zdrojů strojové učení umělá inteligence rozhodovací stromy fuzzy logika neuronové sítě genetický algoritmus algoritmus nejbližších sousedů GDPR Ethics human resources management machine learning artificial intelligence decision tree fuzzy logic neural networks genetic algorithm k-NN algorithm
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2018
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/ppjsy/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 6. 2018
- Vedúci: Mgr. Anna Janíková, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Michal Lorenz, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasaryk University
Faculty of ArtsMaster programme / odbor:
Information and Library Studies / Information and Library Studies
Práce na příbuzné téma
-
Vliv systémů umělé inteligence na rozhodovací procesy a efektivitu firem
Ondřej Krča -
Umělá inteligence v počítačových hrách
Jan Wlosok -
Využití umělé inteligence při rozhodování o žádostech o azyl
Kateřina Černá -
Umělá inteligence pro hraní počítačových her
Matěj Krzystek -
Algoritmy pro vyhledání nejbližších sousedů
Erik Hasprunár -
Operations Management, Artificial Intelligence, and Cognitive computing
Youssef El Manawaty -
Artificial Intelligence in Project Management
Marina Zherder -
Challenges of Artificial Intelligence in Workplace (Shared Services) with Management
Ahmed Farah