Adaptace pracovníků na digitální transformaci organizací

Bc. Ondřej Krejčí

Diplomová práce

Employee adaptation to the digital transformation at Entry Engineering

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na digitální transformaci organizací ve vybrané společnosti. Cílem práce bylo poskytnout přehled o funogvání řízení lidských zdrojů a adaptačních procesech. Dále text seznamuje digitalizací a digitální transformací organizací. Za pomoci metody dotazníku a rozhovoru aplikovaného na zaměstnance vybrané společnosti bylo provedeno šetření, které mělo ověřit zvládání digitální transformace mezi zaměstnanci a překonávání vlivů digitalizace firmy jako celku. Na základně získaných dat je potvrzeno, že společnost a zaměstnanci prochází digitální transformací organizace efektivně a bez větších obtíží.

Abstract:

Diploma thesis focuses on the digital tranformation of organizations within a selected company. The aim of the thesis was to provide an overview of human resource management and adaptation processes. Additionally, the text introduces the concepts of digitization and digital transformaton within organizations. Using a questionnaire and interview with employees of the selected company, a survey was conducted to verify how well employees are coping with digital transformation and overcoming the influences of of the comapany's overal digitization. Based on the obtained data, it is confirmed that the company and its employees are undergoing the digital transformation of the organization efficiently and without major difficulties

Klíčová slova

Digitalizace, Řízení lidských zdrojů, Digitální transformace, Adaptační proces

Keywords

Digitization, Digital transformation, Organization, Human resources, Adaptation process

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 1. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 2. 2024
• Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
• Oponent: Pavlína Kroupová, externi

ŠKODA AUTO a.s.

Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.

Magisterský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů v mezinárodním prostředí