Využití interních zdrojů v rámci rozvoje zaměstnanců ve firmě T-Mobile Czech republic a.s. – Aneta KEŇOVÁ
Aneta KEŇOVÁ
Bakalářská práce
Využití interních zdrojů v rámci rozvoje zaměstnanců ve firmě T-Mobile Czech republic a.s.
Using internal resources in development of recruiting staff in T-mobile company Czech republic a.s.
Anotace:
Tato práce popisuje systém vzdělávání zaměstnanců ve společnosti T-Mobile Czech Republic a. s., především se zaměřením na využití interních zdrojů. Cíl práce bude navržení optimalizace využití interních zdrojů v rámci rozvoje zaměstnanců. Vytyčeného cíle bude dosaženo terminologickým ukotvením základních pojmů a popisu praxe vzdělávání zaměstnanců s využitím interních zdrojů. Popis praxe bude vycházet …víceAbstract:
This work describes the system of education of employees in the company T-Mobile Czech Republic a. s., maily focusing on the use of international resources. The Aim of the study is to design optimmization using international resources in staff development activities. The set target will the aducation of the employees using international resources. The description of the practice will be based on an …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2015
Zveřejnit od: 30. 3. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Jitka Doležalová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KEŇOVÁ, Aneta. \textit{Využití interních zdrojů v rámci rozvoje zaměstnanců ve firmě T-Mobile Czech republic a.s.}. Online. Bakalářská práce. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Filozofická fakulta. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/32y1oy/.
Jak správně citovat práci
KEŇOVÁ, Aneta. Využití interních zdrojů v rámci rozvoje zaměstnanců ve firmě T-Mobile Czech republic a.s. . Olomouc, 2015. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.3.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 3. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Humanitní studia / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Vliv systému rozvoje a vzdělávání na motivaci zaměstnanců
Anastasia Senetova -
Systém vzdělávání ve vybrané firemní organizaci
Lenka Šebková -
Firemní vzdělávání-účinný nástroj řízení
Pavel Rodywirja -
Systém vzdělávání v průmyslové firmě
Vít Maroščík -
Systém vzdělávání a profesního rozvoje zaměstnanců v podniku xy
Tomáš Kozohorský -
Systém vzdělávání v organizaci
Nikola ZEMÁNKOVÁ -
Systém vzdělávání v koncernu z perspektivy lektorů
Tomáš ŠČOTKA -
Další profesní rozvoj lektor v kontextu vzdělávací instituce
Kamila SVOBODOVÁ
Název
Vložil
Vloženo
Práva