Dopady digitalizace na pracovní trh s ohledem na zaměstnance

Vojtěch KALETA

Bakalářská práce

The Impact of digitization on the labor market with regard to employees

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá dopady digitalizace na pracovní trh a společnost. Cílem práce je prozkoumat, jak digitalizace ovlivňuje pracovní oblast lidského života s ohledem na kulturní generaci a dosažené vzdělání. Výzkum se zaměřuje na čtyři hlavní otázky: Jakými způsoby digitalizace ovlivňuje pracovní život jednotlivců? Jakými způsoby se lidé přizpůsobují změnám na pracovním trhu způsobeným digitalizací? Jaké jsou sociální dopady digitalizace, například na pracovní vztahy, rodinný život nebo společenskou soudržnost? Jak se lidé vyrovnávají se změnami v požadavcích na dovednosti a vzdělání v důsledku digitalizace? Pro sběr dat byla použita kvalitativní metoda polostrukturovaných rozhovorů. Data byla analyzována pomocí otevřeného kódování. Z výzkumu vyplývá, že digitalizace přináší zásadní změny do pracovního života napříč profesemi. Většina respondentů ji vnímá jako nevyhnutelnou součást moderního světa, přičemž úspěšná adaptace závisí především na kombinaci individuální iniciativy a podpory ze strany zaměstnavatelů, vzdělávacích institucí a společnosti jako celku.

Abstract:

This bachelor thesis examines the impacts of digitization on the labor market and society. The aim of the research is to explore how digitization affects the professional dimension of human life, with a focus on generational belonging and level of education. The research focuses on four main questions: In what ways does digitization influence the working lives of individuals? In what ways do people adapt to changes in the labor market caused by digitization? What are the social impacts of digitization, for example on work relationships, family life, or social cohesion? How do individuals cope with changing skill and education requirements as a result of digitization? The research is based on qualitative methodology using semi-structured interviews. The data were analyzed through open coding. The findings suggest that digitization causes significant changes across all professional fields. Although it brings certain difficulties, most respondents perceive it as an inevitable part of the modern working world. The key to successful adaptation lies in the combination of individual initiative and systemic support from employers, educational institutions, and the broader society.

Klíčová slova

digitalizace, pracovní trh, společnost, sociologie práce, kvalitativní výzkum, generace, vzdělání, adaptace, digitální kompetence

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2025

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Lucie Dokoupilová, Ph.D., MBA

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie