Využití techniky koučování v rámci rozvoje firmy a osobního rozvoje manažerů – Kateřina Bc. Hofmanová
Kateřina Bc. Hofmanová
Diplomová práce
Využití techniky koučování v rámci rozvoje firmy a osobního rozvoje manažerů
Coaching appliance in company and managers development
Coaching appliance in company and managers development
Anotace:
Práce popisuje a analyzuje metodu koučování v konkrétní firmě, a to v oblasti distribuční sítě banky. Součástí praktické části jsou také koučovací pohovory s manažery regionální pobočky, které jsou zhodnoceny a vyplývá z nich základní doporučení pro manažera - kouče. Navíc je posouzeno vnímání a rozsah implementace metody koučování a názory manažerů regionální pobočky, a to prostřednictvím krátkého …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2007
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/2168
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 5. 2007
- Vedoucí: František Kovář
- Oponent: Jitka Nesnídalová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/2168
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Význam rozvoje manažerských dovedností pro konkurenceschopnost firmy, hry a aktivity pro jejich rozvoj
Jiří Hanke -
Manažerské dovednosti a jejich vliv na práci staničních sester
Markéta ŠLEHOFER -
Rozvoj manažerských dovedností ve veřejné správě
Jitka Mikésková -
Efektivita a rozvoj manažerských dovedností
Naďa Pecinová -
Manažerské dovednosti
Jan Vodák -
Edukativní potenciál tzv. vážných her a možnosti jejich využití pro rozvoj manažerských dovedností
Vojtěch Herclík -
Manažerské dovednosti
Adéla Petrigallová -
Efektivita a rozvoj manažerských dovedností
Hubert Holý