Virtuální týmy

Michal Kopecký

Diplomová práce

Virtual Teams

Anotace:

Tato práce se zaměřuje na problematiku virtuálních týmů. Problematiku virtuálních týmů zkoumá na akademické půdě. Cílem práce je zjistit psychologické aspekty a specifika spolupráce ve virtuálních týmech na akademické půdě. Dále si klade za cíl zjistit rozdíl mezi týmovou spoluprací v běžných akademických virtuálních týmech a virtuálním týmem Manažerské hry. Manažerská hra je specifický vyučovaný předmět, který má všechny předpoklady pro vznik virtuálního týmu. V teoretické části soustřeďuje teorii o virtuálních organizacích a týmech. V praktické části zajišťuji naplnění cílů práce pomocí dotazníkového šetření a řízených rozhorů.

Abstract:

This thesis explores issues of virtual teams. This research is running on premise of the University. The aim of this paper is to discover psychological aspects and specifics of University's virtual teams. Also, it should ascertain difference between common team cooperation and Managerial Game's team cooperation. The Managerial Game is some lesson which it has all preconditions for virtual team formation. In theoretical part, I am focused on theory about virtual organizations and virtual teams. In practical part, I am researching aims realization using by questionnaires and moderated interviews.

Klíčová slova

Manažerská hra, virtualizace, virtuální organizace, virtuální tým

Keywords

virtualization, Managerial Game, virtual organization, virtual team

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 11. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2012
• Vedoucí: Eva Kašparová
• Oponent: Martina Chládová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management