Eva Hrbáčková
Master's thesis
Nástupnictví pohledem předávajících a nástupců
The succession in a family company from the point of view of the former and the new generation
Abstract:
Předmětem diplomové práce „Nástupnictví pohledem předávajících a nástupců“ je pomocí dotazníkového šetření a hloubkových rozhovorů zachytit postoje aktuálních vedoucích rodinných firem a jejich nástupců. Hlavní zkoumané oblasti jsou plán předávání vedení firmy z generace na generaci, příprava nástupců, příprava předávajících, motivace nástupců, rozdělení firem mezi potomky, nepotismus v rodinných firmách …moreAbstract:
This work analyses the succession in a family company from the point of view of both sides, the former and the new generation through the method of a questionnaire and interview. The main areas are the planning of the takeover, preparation for it, motivation for the successor and division of the administration among more descendants, nepotism in the family business and the crutial skills of a good …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 10. 2017
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/73625
Thesis defence
- Date of defence: 12. 6. 2018
- Supervisor: Ivana Svobodová
- Reader: Jana Müllerová
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/73625
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Protection of mineral deposits in a context of land-use planning as a part of raw materials policy.
Blažena Wertichová -
"The Relevance of IT Supported Succession Planning in the Current Labor Market."
Judith Kraller -
Řízení personálních vztahů při plánování nástupnictví v rodinné firmě
Vojtěch Hrdlička -
Strategie řízení a plánování nástupnictví v rodinné a nerodinné firmě
Milan Schulc -
Plánování nástupnictví v organizaci
Kateřina Babíčková -
Talent management – plány nástupnictví a jejích realizace v praxi ve společnosti Creditea
Viktoria Linhartová -
Řízení nástupnictví v rodinných malých a středních podnicích
Monika Křupková -
Proces nástupnictví ve vybraném podniku
Kateřina Čadílková