Hrubé mzdy dělníků v průmyslovém podniku "XY" v závislosti na výši zisku a míře nezaměstnanosti

Jitka ŠTERCLOVÁ

Bakalářská práce

Gross wages of workers in the industrial enterprise "XY" depending on profit amount and unemployment rate

Anotace:

Každý zaměstnanec si přeje být výší mzdy ohodnocen podle úrovně svého vzdělání a kvality odvedené práce. Zaměstnavatel, pokud chce získat a udržet kvalitní pracovníky, musí nastavit svoji mzdovou politiku tak, aby odpovídala aktuální situaci na trhu práce. K tomu může využít výsledek svého hospodaření. Jsou zde tedy dva ukazatele - nezaměstnanost a zisk. Na první společnost musí reagovat a podle výše toho druhého přizpůsobí sílu své reakce. Tato bakalářská práce se zabývá analýzou závislosti těchto dvou ukazatelů na výši hrubých mezd. Cílem práce je zjistit, jak tyto ukazatele ovlivňují hrubé mzdy zaměstnanců v dělnických profesích ve vybraném průmyslovém podniku v okrese Děčín. V první části je práce zaměřena na vyhledání studií o trhu práce, mzdách a nezaměstnanosti. V druhé části je nastíněna personální politika a pracovní prostředí firmy a také nezaměstnanost v okrese Děčín. Ze sekundárních dat, která byla sebraná ve firmě XY a u Českého statistického úřadu, byla statistickou metodou korelace provedena analýza, zda výše hrubých mezd závisí nebo nezávisí na výši zisku a nezaměstnanosti. S výsledky této analýzy bude seznámeno vedení firmy, které na jejich základě může v budoucnu pružněji a rychleji reagovat při určování personální a mzdové politiky pro dělnické profese.

Abstract:

All employees desire to be remunerated by a salary that reflects their degree of education and quality of work done. An employer, if they want to get and retain quality staff, must configure its wage policy in correspondence with current situation on the labour market. To this end, they may use the business results. Therefore, there are two indicators - unemployment and profit. The company must respond to the first one, and the second indicator adjusts the force of the response. The bachelor thesis deals with the dependency analysis of both indicators on the amount of gross wages. The aim of the bachelor thesis is to find out how the indicators influence the gross wages of blue collars in a selected industrial company in Děčín district. The first part of the thesis focuses on looking for the labour market, wages, and unemployment studies. The second part outlines the HR policy and working environment of the company, and unemployment rate in Děčín district. The secondary data collected at XY and from the Czech Statistical Office was used in a statistical correlation method to analyze if the amount of the gross wages depends or not the amount of profit and unemployment rate. The company management will be informed about results of the analysis, which may more flexibly and quickly respond to determination of the HR and wage policy for the blue collars in the future.

Klíčová slova

hrubá mzda, dělnické profese, zisk, mzdové náklady, analýza závislosti, nezaměstnanost, trh práce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 12. 2018

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 1. 2019
• Vedoucí: Ing. Pavlína Mazancová

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management