Being both manager and leader to conduct change – Marion Maulavé
Marion Maulavé
Master's thesis
Being both manager and leader to conduct change
Being Both Manager and Leader to Conduct Change
Abstract:
V dnešním rychle měnícím se světe je třeba, aby se organizace adaptovaly vývoji okolí a mohly tak plnit své cíle. Je třeba aby adaptace přispěla novými možnostmi a větší konkurenceschopností na trhu. Tato neustálá adaptace probíhá změnou. K dosažení úspěchu jsou třeba změny především v oblasti technologií a lidských zdrojů. Je třeba, aby všichni zaměstnanci zahrnutí do procesu změn změnu podpořili …moreAbstract:
In our today’s changing world, organizations have to adapt to the evolving environment in order to continue meeting expectations, to seek opportunities and to be competitive in the marketplace. This continuous adaptation is done through changes. The process of change implies technical and human aspects to achieve success. All along the steps of change process, people involved have to accept and support …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 12. 2016
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/71559
Thesis defence
- Date of defence: 6. 10. 2017
- Supervisor: Ludmila Štěrbová
- Reader: Jordan VAZQUEZ
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/71559
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Mezinárodní ekonomické vztahy / International Business - Central European Business Realities
Theses on a related topic
-
Division Carve-Out: Change Management Case Study
Zuzana Zvarková -
Change Management Analysis of SAP
Aliaksei Shylko