Agenturní zaměstnávání jako způsob flexibilní personální politiky

Bc. Kamila Halbichová

Bakalářská práce

Recruitment agency employing as a method of flexible personal policy

Anotace:

Práce se zabývá problematikou agenturního zaměstnávání v podmínkách českého trhu práce. Je zde popsána činnost a povinnosti agentur práce, dále pak jejich kontrola a v neposlední řadě i postavení cizích státních příslušníků v českém pracovním prostředí. V praktické části bude proveden rozbor agenturního zaměstnávání před hospodářskou krizí a v současnosti.

Abstract:

This bachelor work is concerning problems of agency employing in Czech job market conditions. It describes function and duties of employment agencies, their control, and last but not least position of foreign nationals in Czech working environment as well In practical part, analysis of agency employing before economic crisis and nowadays will be done.

Klíčová slova

Agenturní zaměstnávání, agentury práce, uživatel, zprostředkování zaměstnání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2011
• Vedoucí: JUDr. Milan Závurka, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa: Veřejná ekonomika