Řízení výkonnosti ve veřejných nemocnicích

Josef Krupička

Disertační práce

Performance management in public hospitals

Anotace:

Veřejné nemocnice jsou v prostředí českého zdravotního systému klíčovými subjekty ovlivňujícími systémovou výkonnost, jejíž relevance se v posledních letech zvyšuje. Na tento vývoj práce reaguje předmětem zkoumání, kterým je praxe institucionálního řízení výkonnosti v prostředí českých veřejných nemocnic s akcentem na identifikaci příležitostí ke zvýšení kvality této praxe. Prostřednictvím hloubkové literární rešerše práce blíže identifikuje relevantní aspekty pro řízení výkonnosti v prostředí veřejných nemocnic, jejichž vliv na podobu řízení výkonnosti v prostředí českých veřejných nemocnic je následně zkoumán prostřednictvím realizace tří empirických šetření a využití kombinovaného vědeckého přístupu. V kombinaci s poznatky z literatury nastiňují výstupy šetření obraz praxe řízení výkonnosti v českých veřejných nemocnicích potýkající se zejména s výzvami slabé kvality výkonnostní informace, nízké kredibility měření výkonnosti, problematické komunikace řízení výkonnosti a nedostatečné kvality interních informačních systémů. Závěr práce diskutuje v kontextu poznatků z literatury možná řešení těchto oblastí, která cílí na zvýšení kvality praxe řízení výkonnosti a posílení kapacit organizačního učení, jejichž rozsah je pro rozvoj kvalitativní stránky řízení výkonnosti klíčový.

Abstract:

Public hospitals are the key subjects determining the performance of Czech health care system. As the relevance of topic of system performance in recent years increases, this work responds to this development by examining the practice of institutional performance management in the environment of Czech public hospitals with an emphasis on identifying the opportunities for efficiency gains of this practice. Using and in-depth literature review this work identifies relevant aspects of performance management in the environment of public hospital. Impact of these aspects is subsequently examined in the environment of Czech public hospitals using three empirical surveys and the mixed methodological approach. Combined with findings from the literature, the results of the surveys outline the view of performance management practices in Czech public hospitals dealing mainly with issues of poor quality of performance information, low credibility of performance measurement, problematic communication of performance management and insufficient quality of internal information systems. Solution to these issues is proposed in line with recommendation from the literature with aim of increase in quality of institutional performance management practice and of enhancement capacity for organizational learning as this capacity is crucial for further development of qualitative side of performance management.

Klíčová slova

výkonnost, řízení nemocnice, řízení zdravotnictví, měření výkonnosti, hodnocení výkonnosti nemocnice, nemocnice, veřejná nemocnice, řízení výkonnosti, zdravotnictví, veřejné zdravotnictví

Keywords

performance management, performance measurement, performance, performance evaluation, hospital, public hospital, public healthcare, hospital management, healthcare management, healthcare

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 9. 2022
• Vedoucí: Bohumil Král
• Oponent: Jaroslav Wagner, Jitka Meluchová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Doktorský studijní program / obor:
Finance a účetnictví / Účetnictví a finanční řízení podniku