Organizační spravedlnost, pracovní motivace a jejich vztah ke konkurenceschopnosti podniku. – Ing. Ivana Jašková, Ph.D.
Ing. Ivana Jašková, Ph.D.
Disertační práce
Organizační spravedlnost, pracovní motivace a jejich vztah ke konkurenceschopnosti podniku.
Organizational justice, work motivation and their relationship to the corporate competitiveness.
Anotace:
Cílem předkládané práce je na zkoumaném vzorku podniků prokázat, že spravedlivé pracovní prostředí souvisí s pracovní motivací zaměstnanců a že pracovní motivace je jedním z faktorů výkonnosti podniku. Předpokladem práce je, že pokud zaměstnanci vnímají podnikové prostředí jako spravedlivé, mělo by je to motivovat k vyšším výkonům a k chování přesahujícím formální náplň jejich pracovní pozice, což …víceAbstract:
The aim of this dissertation is to prove that fair working environment has an impact on the motivation of employees, and that work motivation is one of the factors of competitiveness. The assumption is that when employees perceive the organization environment as fair, they should be motivated to higher performance and to the behaviour exceeding formal scope of their job, which should contribute to …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2017
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/l0kak/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2017
- Vedoucí: prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
- Oponent: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc., prof. Ing. Zuzana Dvořáková, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
JAŠKOVÁ, Ivana. \textit{Organizační spravedlnost, pracovní motivace a jejich vztah ke konkurenceschopnosti podniku.}. Online. Disertační práce. Brno: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/3gogkq/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaDoktorský studijní program / obor:
Ekonomika a management (čtyřleté) / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Modelování kategoriálních dat
Linda Jakubíková -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji
Martin Balínek -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném regionu
Denisa Plecitá -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybrané organizaci
Lukáš Petřík -
Pracovní motivace v soukromém sektoru
Lukáš Kosík -
Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Tomáš Dania -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji
Jan Hejna -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Jan Klečka