Organizační spravedlnost, pracovní motivace a jejich vztah ke konkurenceschopnosti podniku. – Ing. Ivana Jašková, Ph.D.
Ing. Ivana Jašková, Ph.D.
Doctoral thesis
Organizační spravedlnost, pracovní motivace a jejich vztah ke konkurenceschopnosti podniku.
Organizational justice, work motivation and their relationship to the corporate competitiveness.
Abstract:
Cílem předkládané práce je na zkoumaném vzorku podniků prokázat, že spravedlivé pracovní prostředí souvisí s pracovní motivací zaměstnanců a že pracovní motivace je jedním z faktorů výkonnosti podniku. Předpokladem práce je, že pokud zaměstnanci vnímají podnikové prostředí jako spravedlivé, mělo by je to motivovat k vyšším výkonům a k chování přesahujícím formální náplň jejich pracovní pozice, což …moreAbstract:
The aim of this dissertation is to prove that fair working environment has an impact on the motivation of employees, and that work motivation is one of the factors of competitiveness. The assumption is that when employees perceive the organization environment as fair, they should be motivated to higher performance and to the behaviour exceeding formal scope of their job, which should contribute to …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2017
Identifier:
https://is.muni.cz/th/l0kak/
Thesis defence
- Date of defence: 2. 6. 2017
- Supervisor: prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
- Reader: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc., prof. Ing. Zuzana Dvořáková, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
JAŠKOVÁ, Ivana. \textit{Organizační spravedlnost, pracovní motivace a jejich vztah ke konkurenceschopnosti podniku.}. Online. Doctoral theses, Dissertations. Brno: Masaryk University, Faculty of Economics and Administration. 2017. Available from: https://theses.cz/id/3gogkq/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationDoctoral programme / field:
Economy and Management (4-years) / Business Economy and Management
Theses on a related topic
-
Modelování kategoriálních dat
Linda Jakubíková -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji
Martin Balínek -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybrané organizaci
Lukáš Petřík -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném regionu
Denisa Plecitá -
Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Tomáš Dania -
Pracovní motivace v soukromém sektoru
Lukáš Kosík -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji
Jan Hejna -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Jan Klečka