Rovné příležitostí mužů a žen ve vybrané společnosti

Martina Svatošová

Bachelor's thesis

Equal opportunities for men and women in the selected company

Abstract:

Bakalářská práce se zaměřuje na důležitost podpory zaměstnanců během mateřské a rodičovské dovolené v kontextu rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem. Cílem bakalářské práce bylo navrhnout doporučení pro zlepšení pracovního prostředí zaměstnanců po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené, a to na základě realizace primárního výzkumu. Práce se skládá z teoreticko-metodické části, která popisuje koncepty genderu, rovných příležitostí a strategie gender mainstreamingu. V praktické části je analyzován vliv mateřské a rodičovské dovolené na zaměstnance ve společnosti Decathlon, která je v tomto kontextu uváděna jako příklad společnosti s povědomím o významu této problematiky. Na základě analýzy stávající situace včetně realizovaného šetření byla autorkou práce navržena doporučení založená na výsledcích výzkumu a teoretických poznatcích. Bakalářská práce obsahuje kvantitativní výzkum formou dotazníkového šetření, které cílilo na zaměstnance, jež jsou v současné době na mateřské a rodičovské dovolené. Tato práce čtenáři přináší ucelený pohled na téma podpory zaměstnanců v období mateřské a rodičovské dovolené a poskytuje praktické návrhy pro zlepšení pracovního prostředí v rámci analyzovaného podniku.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the importance of employee support during maternity and parental leave in the context of work-life balance. The aim of the bachelor thesis was to propose recommendations for improving the working environment of employees after returning from maternity or parental leave, based on the implementation of primary research. The thesis consists of a theoretical and methodological part that describes the concepts of gender, equal opportunities and gender mainstreaming strategies. The practical part analyses the impact of maternity and parental leave on employees at Decathlon, which is cited as an example of a company with awareness of the importance of this issue. Based on the analysis of the current situation, including the investigation carried out, the author of the thesis proposed recommendations based on the research results and theoretical findings. The bachelor's thesis includes quantitative research in the form of a questionnaire survey targeting employees who are currently on maternity and parental leave. This thesis provides the reader with a comprehensive view on the topic of employee support during maternity and parental leave and provides practical suggestions for improving the working environment within the analysed company.

Keywords

Gender, pohlaví, rovné příležitosti, diskriminace

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 4. 2024

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Tereza Michalová

Technical University of Liberec

Faculty of Economics

Bachelor programme / field:
Business Administration / Economics and Management of Services