Uplatnění absolventů na trhu práce v kraji Vysočina v souvislosti s aktivní politikou zaměstnanosti

Jana Neubauerová

Bakalářská práce

Employability of graduates on the labour market in the region of Vysocina in the context of active employment policy

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na jednu z nejrizikovějších skupin na trhu práce. Jedná se o absolventy, kteří ještě donedávna patřili k nejhůře zaměstnatelným skupinám osob. Teoretická část přibližuje klady a zápory absolventů v souvislosti s tím, co mohou nabídnout svým zaměstnavatelům. Zaměřila jsem se na pomoc, kterou jim poskytuje stát prostřednictvím úřadů práce. Objasnila jsem pojem aktivní politika zaměstnanosti a přiblížila některé nástroje, kterých mohou mladí lidé, před vstupem do pracovního procesu, využít. Stěžejním prvkem celé bakalářské práce byla evaluace projektu „Záruky pro mladé na Vysočině“. V praktické části bakalářské práce jsem se snažila zjistit, jak se tento projekt osvědčil v praxi. Jestli je vhodné i nadále financovat obdobné projekty, ať už z národních zdrojů, nebo Evropských fondů. Byla použita kvalitativní metoda, za využití analýzy dat a polostrukturovaných rozhovorů, a to s odbornými pracovnicemi úřadů práce jednotlivých měst Kraje Vysočina. Cílem této bakalářské práce bylo zjistit, jestli v současné době ekonomického růstu, mají obdobné projekty ještě své opodstatnění. Jak z výzkumu vyplynulo, na trhu práce se stále ještě pohybuje velký počet lidí, kteří nejsou schopni si sami práci najít. I přesto, že již neplatí dosavadní praxe, kdy pro zaměstnavatele nebyli absolventi bez pracovních návyků přínosem, je stále ještě vhodné vstup mladým na pracovní trh co nejvíce ulehčit.Doufám, že výsledky mé bakalářské práce poslouží pracovníkům na úřadech práce, jakým směrem se má tvorba nových projektů ubírat.

Abstract:

This thesis focuses on one of the highest risk groups on the labor market. These are the graduates who until recently were among the worst groups of people employable. The theoretical part explains the pros and cons of graduates in relation to what they can offer to their employers. I focused on the assistance they receive from the state through the labor offices. I explained the concept of active employment policy and brought some tools that young people can use before entering the workforce. A key element of the whole of the thesis was to evaluate the project "Youth Guarantee in the Highlands." In the practical part, I tried to find out how this project has proved itself in practice. Whether it is appropriate to continue to finance similar projects, whether from national sources or European funds. We were used qualitative method using data analysis and interviews, with expert labor office of each city Vysocina region. The aim of this work was to determine to find out whether in currently economic growth have similar projects its justification. As the research showed in the labor market is still moving large numbers of people who are unable to find work themselves. Even though it is no longer valid existing practice when for the employer were not graduates without work habits benefit, it is still appropriate for young entry into the labor market as much ease. I hope that the results of my thesis serve the workers at the labor offices, which direction should go the creation of new projects.

Klíčová slova

projekt, aktivní politika zaměstnanosti, úřad práce, trh práce, absolvent, nezaměstnanost

Keywords

project, active employment policy, labor office, job market, graduate unemployment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 5. 2017
• Vedoucí: PhDr. Martin Smutek, Ph.D.
• Oponent: PaedDr. Karel Myška, Ph.D.

Univerzita Hradec Králové

Ústav sociální práce

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce ve veřejné správě