The Project of Employee Recruitment in the Chosen Company – Bc. Kateřina Hanusová
Bc. Kateřina Hanusová
Diplomová práce
The Project of Employee Recruitment in the Chosen Company
The Project of Employee Recruitment in the Chosen Company
Abstract:
The aim of the thesis is to create a project of employee recruitment for the selected company. The theoretical part describes the characteristics of the concept of human resources manage-ment, its functions, and objectives. Additionally, attention is focused on recruitment. The practical part describes the company's characteristics, follows the analysis of the employees and the analysis of the current …víceAbstract:
Cílem diplomové práce je vytvoření projektu náboru zaměstnanců pro vybranou společnost. V teoretické části je definována charakteristika pojmu řízení lidských zdrojů, jeho funkce a cíle. Dále je pozornost zaměřena na nábor. V praktické části je uvedena charakteristika firmy, následují analýzy zaměstanců a analýza současného systému náboru řidičů, které tvoří zá-kladní východisko pro uvedený projekt …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Petra Benyahya, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HANUSOVÁ, Kateřina. \textit{The Project of Employee Recruitment in the Chosen Company} Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/3k3vz3/. [cit. 2024-03-28].
Jak správně citovat práci
Hanusová, Kateřina. The Project of Employee Recruitment in the Chosen Company. Zlín, 2018. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Economics and Management / Business Administration
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů v územní samosprávě
Dominika Křenková -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth