Profesní kariéra žen ve ŠKODA AUTO a. s.

Sandra Tomoriová

Diplomová práce

Professional Career of Women in the ŠKODA AUTO a. s.

Anotace:

Diplomová práce na téma "Profesní kariéra žen ve ŠKODA AUTO a. s." se věnuje ženám v této společnosti se zaměřením na plánování a vývoj jejich kariéry a možnost harmonizace jejich soukromého (rodinného) a profesního života. Hlavním cílem této práce je nastínit postoj společnosti ŠKODA AUTO a. s. k problematice profesní kariéry žen působících na různých pozicích a různých úrovních řízení a možnosti sloučení jejich pracovních a soukromých povinností. V teoretické části je na základě odborné literatury popsána problematika genderu, postavení ženy ve společnosti, postavení ženy na trhu práce, harmonizace práce a rodiny, kariéry a zobrazování žen v médiích. Praktická část obsahuje tyto, podle interních materiálů společnosti a na základě provedených hloubkových rozhovorů, vypracované oddíly: charakteristika společnosti ŠKODA AUTO a. s., metodologie, výsledky individuálních hloubkových rozhovorů se závěrečným shrnutím a návrhem možných opatření.

Abstract:

The Master Thesis called "Professional Career of Women in the ŠKODA AUTO a. s." is dedicated to women in this company with the focus on planning and development of their career and harmonizing of their private (family) and professional life. The main aim of the thesis is to outline the position of the ŠKODA AUTO a. s. to the issue of career of women working in different positions and different levels of management and possibilities of harmonizing their professional and private obligations. The theoretical part is based on technical literature. This part specifies the issue of gender, the status of women in society, the status of women in the labour market, harmonizing of work and family, career and displaying of women in media. According to the internal documents of the company and based on the in-depth interviews, the practical part contains these parts: characteristics of the ŠKODA AUTO a. s., methodology, results of in-depth interviews with the final summary and suggestions for possible actions.

Klíčová slova

rodičovská dovolená, rovné postavení mužů a žen, ženy, gender, diskriminace, kariéra, segregace, mateřská dovolená, harmonizace soukromého a profesního života

Keywords

harmonizing of private and professional life, equality between men and women, dicsrimination, segregation, career, parental leave, women, maternity leave, gender

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 10. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2015
• Vedoucí: Zuzana Hubinková
• Oponent: Jiří Bartoň

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management