Zpět na vyhledávání

Jana CHALOUPKOVÁ

Bachelor's thesis

Vliv hodnocení zaměstnanců na jejich pracovní výkon

Impact of staff appraisals on their work performance
Abstract:
Tato práce zkoumá vliv hodnocení zaměstnanců na pracovní výkon. Její teoretická část je zaměřena na dosavadní odborné poznatky sociologie a psychologie práce, sociologie organizace, které souvisejí s hodnocením zaměstnanců, s řízením lidských zdrojů a s organizací jako sociálním prostředím. Praktická část je realizována prostřednictvím dotazníkového šetření v konkrétní organizaci. Dotazník má za cíl …more
Abstract:
This thesis examines the impact of staff appraisal on work performance. Its theoretical part is focused on the existing knowledge of sociology and psychology of work, sociology of the organization, which are connected with the evaluation of employees, management of human resources and organizations as social space. The practical part is realized through a questionnaire survey in a concrete organization …more
 

Keywords

Hodnocení zaměstnanců sociologie organizace sociologie práce kultura organizace pracovní motivace pracovní výkon
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 4. 2019
Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

  • Supervisor: PhDr. Marek Schneider, Ph.D.

Citation record

Cite this text
The right form of listing the thesis as a source quoted

CHALOUPKOVÁ, Jana. Vliv hodnocení zaměstnanců na jejich pracovní výkon. Ostrava, 2019. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA. Filozofická fakulta

Full text of thesis

Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA, Filozofická fakulta
https://portal.osu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=48156 Reference to the local database file of the institution