Problematika řízení lidských zdrojů v současné české s.r.o.

Bc. Marcela Frantiková

Bakalářská práce

Management of Human Resources in the Czech Limited Company

Anotace:

V dnešním moderním světě dokáží dlouhodobě úspěšně podnikat jen takové firmy, které umí být lepší, produktivnější a kreativnější než jiné v daném oboru. Existuje mnoho cest, kterými se kvalitní společnost může ubírat. Žádná z nich však nemůže zapomenout na nejdůležitější oblast. Lidské zdroje. Pracovníci představují tu nejvýznamnější hodnotu každé skutečně vynikající firmy. Protože pouze s kvalitními zaměstnanci dokáže podnikatel dosáhnout svých cílů v dlouhodobém horizontu. Personální práce se zaměřuje na vše, co se týká člověka v pracovním procesu. Jeho získávání, formování jeho pracovních schopností, vztahu k vykonávané práci, neustálým sebevzděláváním atd. Personalistika je samozřejmě věda velice rozsáhlá. Mohu se pouze pokusit napsat hlavní body, které se nejčastěji objevují v této oblasti. Ve své práci se zaměřím na společnost s ručením omezeným s počtem zaměstnanců do několika desítek. Nástup nových zaměstnanců, jejich motivace, odměňování, vzdělávání, hodnocení apod. Nejvýznamnější hybnou silou každé firmy jsou dnes především její zaměstnanci.

Abstract:

In der heutigen modernen Welt sind nur die Unternehmen auf Dauer erfolgreich, die stetig besser werden und produktiver und kreativer als andere Firmen sind. Wir haben viele Möglichkeiten zu unserem Erfolg. Aber jede dieser Möglichkeiten basiert vor allem auf sehr guten Humanressourcen. Die Angestellten stellen den wichtigsten Wert für jede Firma. Nur mit den gut qualifizierten Angestellten kann der Unternehmer seine Ziele erreichen. Die Personelle Arbeit unfasst alles, was den Mensch im Arbeitsprozess betrifft. Seinen Berufsteinstieg, Ausbildung seiner Arbeitsfähigkeiten, die Beziehung zu seiner Arbeit, seine fortwährende Weiterbildung usw. Die Personelle Arbeit ist sehr komplexe Materie. In meiner Arbeit schreibe ich nur über besonders herausragende Faktoren. Und zwar: neue Angestellte, ihre Motivationen, Ausbildung, Belohnung, Bewertung und andere in der Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist der Mehrzahl und somit die Grundlage der Unternehmen in unserem Staat. In allen Bereichen. Vorallem in Industrie und in Dienstleistungen. Hauptkraft unserer Wirtschaft sind sehr gute Leute mit einer guten Motivation.

Klíčová slova

lidské zdroje, personalista, motivace, vzdělávání, zaměstnanec, zaměstnavatel, společnost s ručením omezeným, hodnocení, odměňování, personální vedoucí

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 1. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 2. 2008
• Vedoucí: Ing. Roman Storch, CSc.
• Oponent: Ing. Petr Vaškovic

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance