The status of women in Taiwan in terms of future and career planning

Bc. Žaneta Osuská

Bakalářská práce

Anotace:

Táto práca skúma súčasné skúsenosti mladých Taiwanských žien, ktoré sa musia vysporiadať s často protichodnými požiadavkami kariérnych ambícií, vzdelávacích cieľov a rodinnej oddanosti. Prostredníctvom hĺbkových rozhovorov s mladými ženami, ktoré buď študujú, alebo sú súčasnými absolventkami vstupujúcimi na trh práce, sa tento výskum snaží pochopiť, či pohlavie neznevýhodňuje mladé ženy z hľadiska kariérnych príležitostí, prístupu k vzdelaniu alebo úrovne platu. Táto štúdia využíva kvalitatívny výskumný prístup, konkrétne pološtruktúrované rozhovory. Tri výskumné otázky vedú tento prieskum: 1. Pretrvávajú v Taiwanskej spoločnosti rodové rozdiely, pokiaľ ide o kariérne príležitosti, prístup k vzdelaniu alebo úrovne platov? 2. Ako mladé Taiwanky zvládajú výzvy spojené s vyvažovaním pracovných alebo študijných povinností a rodinných záväzkov? 3. Aký vplyv majú rodinní príslušníci mladých Taiwanských žien na ich kariérne ambície a vzdelávacie rozhodnutia?

Abstract:

This thesis investigates the contemporary experiences of young Taiwanese women navigating the often-conflicting demands of career aspirations, educational pursuits, and family commitments. Through in-depth interviews with young women who are either studying or recent graduates entering the workforce, this research seeks to understand whether gender disadvantages young women in terms of career opportunities, educational access, or salary levels. This study utilizes a qualitative research approach, specifically, semi-structured interviews. Three key research questions guide this investigation: 1. Are there persistent gender disparities in terms of career opportunities, educational access, or salary levels within Taiwanese society? 2. How do young Taiwanese women navigate the challenges of balancing work or study responsibilities with family commitments? 3. What influence do young Taiwanese women's family members have on their career aspirations and educational decisions?

Keywords

Taiwan, Taiwanese women, Gender bias, Cultural norms, Work-family balance

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 6. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2024
• Vedoucí: Mgr. et Mgr. Dušan Vávra, Ph.D.
• Oponent: Mag. phil. Ute Wallenböck, Dr. phil.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Čínská studia / Čínská studia