Personální agentury a trh práce

Tereza Havelková

Bachelor's thesis

Personnal agencies and the labour market

Anotácia:

Cílem práce je vyznačit vývojové fáze personálních agentur v období od roku 1989 - 2019, tyto fáze porovnat a vyznačit významné milníky a události v těchto fázích ve vztahu k trhu práce. K tomu práce zkoumá podrobněji také dění na trhu práce z hlediska míry nezaměstnanosti a významných událostí, ke kterým následně vztahuje vývoj personálních agentur. V rámci praktické části práce je jako výzkumné šetření aplikována metoda polo-strukturovaného rozhovoru s personálními agenturami. Cílem je zjistit významné události v rámci jejich vývoje a zhodnotit, zda teoretická východiska odpovídají výsledkům z praxe.

Abstract:

The aim of this thesis is to define the development stages of these agencies between the years 1989 – 2019, compare them and present the key milestones in their relation to the labor market. The focus is also on the labor market itself, mapping the evolution of the market from the perspective of unemployment as the key factor and other significant situations happening on the market. The selected research method has been semi-structured interview applied among various personnel agencies. The aim is to get their point of view of the evolution of the personal agencies and to compare the theoretical results with the practical ones.

Kľúčové slová

trh práce, recruitment, headhunting, personální agentury, agenturní zaměstnávání, nezaměstnanost

Keywords

recruitment, temporary placement, headhunting, personnel agencies, unemployment, labor market

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 2. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Jana Pechová, Ph.D.
• Oponent: Pavla Žemličková, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Human Resources Management