Magdaléna Strnadová

Bakalářská práce

Vliv organizační kultury na práci na dálku

The impact of remote work on the organizational culture of selected companies
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá vlivem práce na dálku na organizační kulturu společností. V teoretické části přibližuje čtenářům definici práce na dálku, představuje její dosavadní vývoj, současné trendy a budoucnost. Pozornost je věnována i novele zákoníku práce a právnímu ukotvení práce na dálku. Prostřednictvím dotazníkového šetření a strukturovaných rozhovorů ve vybraných společnostech je následně …více
Abstract:
This bachelor thesis examines the impact of remote working on the organizational culture of companies. In the theoretical part, it introduces the definition of telework, its development, current trends and future. Attention is also paid to the amendment of the Labour Code and the legal anchoring of telework. Through a questionnaire survey and structured interviews in selected companies, the impact …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 30. 5. 2024
  • Vedoucí: Tomáš Kubálek
  • Oponent: Jitka Volfová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
https://vskp.vse.cz/eid/92137