Zpět na vyhledávání

Magdaléna Strnadová

Bachelor's thesis

Vliv organizační kultury na práci na dálku

The impact of remote work on the organizational culture of selected companies
Abstract:
Tato bakalářská práce se zabývá vlivem práce na dálku na organizační kulturu společností. V teoretické části přibližuje čtenářům definici práce na dálku, představuje její dosavadní vývoj, současné trendy a budoucnost. Pozornost je věnována i novele zákoníku práce a právnímu ukotvení práce na dálku. Prostřednictvím dotazníkového šetření a strukturovaných rozhovorů ve vybraných společnostech je následně …more
Abstract:
This bachelor thesis examines the impact of remote working on the organizational culture of companies. In the theoretical part, it introduces the definition of telework, its development, current trends and future. Attention is also paid to the amendment of the Labour Code and the legal anchoring of telework. Through a questionnaire survey and structured interviews in selected companies, the impact …more
 

Keywords

práce na dálku home office organizační kultura nové formy práce na dálku flexibilita komunikace a kolaborace

Keywords

communication and collaboration home office organisational culture new forms of telework flexibility remote work
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 4. 2024
Identifier: https://vskp.vse.cz/eid/92137

Thesis defence

  • Date of defence: 2024
  • Supervisor: Tomáš Kubálek
  • Reader: Jitka Volfová

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
https://vskp.vse.cz/eid/92137