Firemní kultura ve vybrané organizaci – Bc. Martina Kliková
Bc. Martina Kliková
Diplomová práce
Firemní kultura ve vybrané organizaci
Corporate culture in a selected organization
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na problematiku firemní kultury v konkrétní organizaci. Tou je Magistrát města Brna. Práce je členěna na dvě části, teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsem se zaměřila na popis firemní kultury se vším, co ji tvoří a co k ní náleží, jako například, prvky firemní kultury, obsah a vývoj, také její vznik a vztah k organizaci. Jedna kapitola se též věnuje typologii …víceAbstract:
This thesis is focused on the corporate culture of a specific organization. That is the Brno City Hall. The work is divided into two parts, theoretical and practical. In the theoretical part I focused on the description of the corporate culture with all that it consists of and what it includes, for example, elements of corporate culture, content and development, including its origin and relationship …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2014
Zveřejnit od: 28. 3. 2014
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Kliková, Martina. Firemní kultura ve vybrané organizaci. Brno, 2014. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.3.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Byrokratická organizace a její alternativy. Příklad státní a nestátní organizace v oblasti služeb seniorům.
Jana Lipnerová -
Firemní kultura
Anežka Pajerová -
Firemní kultura v oblasti školství, komparace s podnikatelským sektorem
Marcela Kynclová -
Firemní kultura
Jiří Novák -
Firemní kultura
Barbora Svobodová -
ESG deriváty jako účinný nástroj pro řízení firemní strategie udržitelnosti
Anna Chernikova -
Firemní strategie rozvoje zaměstnanců
Šárka Formánková -
Rozvoj firemní strategie, analýza procesů a nasazení standardu ITIL v IT firmě
Boris Valo