Identifikace kompetencí manažerů dle osobnostní typologie – Petra Luzarová
Petra Luzarová
Bachelor's thesis
Identifikace kompetencí manažerů dle osobnostní typologie
Identification of manager competencies according to personality typology
Abstract:
Cílem bakalářské práce je za pomoci typologie osobnosti GPOP identifikovat kompetence jednotlivých manažerů v organizaci. Dílčím cílem je rozvoj stávajících manažerů s ohledem na jejich možný potenciál a osobnostní typ. Teoretická část se věnuje zejména vysvětlení a definici hlavních pojmů souvisejících s tématem. V praktické části bude představena konkrétní advokátní kancelář, její struktura, stávající …moreAbstract:
The aim of the bachelor thesis is to identify the competencies of individual managers in the organization through the GPOP personality typology. The partial aim is to develop existing managers with respect to their potential and personality type. The theoretical part is focused on the explanation and definition of the main concepts related to the topic. The practical part will introduce a specific …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 4. 2020
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Ing. Vratislav Pokorný, MBA
- Reader: Pavla Saligerová, externi
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bachelor programme:
Economics and Management
Theses on a related topic
-
Psychologie osobnosti ve službách
Michaela Křížková -
Psychologie osobnosti ve službách během doby koronavirové pandemie
Galina Lukina -
Psychologie osobnosti ve službách
Andriana Fizeshi -
Typologie osobnosti a příspěvky uživatelů na sociálních sítích
Andrea Studená -
Typologie osobnosti a efektivita fake news
Kateřina Polášková -
Emoční marketing a typologie osobnosti
Tereková Tereková -
Vliv typologie osobnosti na efektivitu prodeje
Sabina Koutenská -
Využití typologie osobnosti při výběru zaměstnanců v MSP
Karolína Stichová