Aplikace prvků Průmyslu 4.0 ve ŠKODA AUTO na příkladech konkrétních studentských projektů v Testbed

Hana Nejedlá

Bachelor's thesis

Application of Industry 4.0 elements in ŠKODA AUTO on the examples of specific student projects in the Testbed

Anotácia:

S příchodem Průmyslu 4.0 dochází ke změnám ve všech odvětvích současného průmyslu, což má za následek nejen změnu ve výrobních procesech, ale také v oblasti lidských zdrojů, a proto je nutné tyto odvětví vhodně zvoleným způsobem modifikovat, k čemuž je potřebná dostatečně detailní znalost o vlastnostech Průmyslu 4.0. Cílem této bakalářské práce proto bylo vytvoření aktivit, které umožní společnosti ŠKODA AUTO se připravit a účinně adaptovat na změny v náborových procesech firmy za použití prvků Průmyslu 4.0, konkrétně platformy Testbed, čímž se tyto náborové aktivity odliší od nynějších konvenčních metod. Navrhované aktivity jsou založené na principu soutěží týmů, jednotlivců či formou exkurze do prostor Testbed na ČVUT v Praze a následné analýze předpokládaného přínosu zmíněných aktivit pro společnost ŠKODA AUTO. Vzhledem k rostoucímu trendu samotného Průmyslu 4.0 představují tyto aktivity značný potenciál pro finální modifikaci náborových procesů firmy ŠKODA AUTO.

Abstract:

All sectors of nowadays industry are slowly changing, thanks to the emerging Industry 4.0. It causes not only changes in production processes, but also in the field of human resources and therefore it is necessary to adapt and modify these fields of interest in a suitably chosen way, which requires a sufficiently detailed knowledge about the Industry 4.0. The aim of this bachelor thesis was to create the activities to allow ŠKODA AUTO Company to prepare and effectively adapt to changes in the recruitment processes of the company, using Industry 4.0 elements, more specifically the Testbed platform, which distinguishes these recruitment activities from the current conventional methods. Suggested activities are based on the principle of competitions of teams, individuals or in the form of an excursion to the Testbed at the CVUT in Prague and on a subsequent analysis of the anticipated contribution of these activities to ŠKODA AUTO. Due to the growing trend of the Industry 4.0, these activities have considerable potential for the final modification of the SKODA AUTO's recruitment processes.

Kľúčové slová

Průmysl 4.0, Testbed, Náborové aktivity, Digitalizace, ŠKODA AUTO

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: PhDr. Ing. Lenka Sojková, Ph.D.

Technical University of Liberec

Faculty of Economics

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration