Managing people in a multicultural environment – Katarzyna Małgorzata Moryc
Katarzyna Małgorzata Moryc
Master's thesis
Managing people in a multicultural environment
Řízení lidí v multikulturním prostředí
Anotácia:
Hlavním cílem této práce bylo definovat a analyzovat klíčové aspekty manažerské práce v multikulturním prostředí, v jednom z útvarů centra sdílených služeb, nadnárodní společnost se sídlem v Praze v České republice. Další cílem práce bylo definovat základní kompetence úspěšného manažera, který řídí výkon zaměstnanců v multikulturním oddělení, a poskytuje doporučení pro zlepšení výkonnosti managementu …viacAbstract:
The main objective of the thesis was to define and analyze key aspects of managerial work in multicultural environment, in one of the Shared Services Center department, of multinational company based in Prague, Czech Republic. Further thesis aimed to define essential competencies of the successful manager and leader driving performance of multicultural department and provides recommendations to improve …viac
Jazyk práce: English
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2016
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/53185
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 2. 2017
- Vedúci: Zuzana Dvořáková
- Oponent: Radovan Vávra
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/53185
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Impact of reward system on the cost management and performance management
Andrea Zitová -
Impact of Knowledge Management on Performance
Namrata Wagh -
The Balanced Score Card as a Tool for Performance Management: A Case Study of the Coca – Cola Company
Elena Petrova -
Management výkonnosti ve vybrané veřejné instituci
Nancy Kotlárová -
Non-verbal communication in human resource management
Nadezda Babkina -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybrané obchodní společnosti
Lucie Čamrová -
Motivace a angažovanost zaměstnanců
Dominika Moravcová -
Koncept cancel culture a jeho vliv na značky
Valerie Gajarská