Patologické formy chování u zdravotnických pracovníků na pracovištích intenzivní péče

Bc. Jana Marková

Diplomová práce

Pathological forms of behavior among healthcare workers in intensive care departments

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na vybrané patologické formy chování u zdravotnických pracovníků na pracovištích intenzivní péče. Teoretická část vysvětluje pojmy mobbing, bossing, staffing a sexual harassment. Dále pojednává o jednotlivých formách, příčinách, motivech a průběhu těchto forem násilí. Zaměřuje se také na projevy těchto forem patologických vztahů v prostředí pracoviště, na jejich oběti a na dopady, které mobbing, bossing a staffing má na pracovišti na jedince a organizaci. V práci se poukazuje i na výsledky již proběhlých výzkumných šetření v ČR, ze zdravotnické oblasti. V empirické části práce mapuji znalosti dotazovaných osob o patologických formách chování a jejich zkušenosti s nimi. Cílem mé práce bylo zjistit, kolik respondentů se setkalo za svoji pracovní kariéru s mobbingem, bossingem či staffingem a jakým způsobem situaci řešili a zda ji řešili i s nadřízeným pracovníkem.

Abstract:

The diploma thesis is focused on particular pathological forms of behavior by health care providers at medical intensive-care institutions. The theoretical part provides the reader with the definitions of mobbing, bossing, staffing and sexual harassment. Examples of the typical forms, causes and motives of behaving in such a way at a workplace are mentioned, followed by the consequences of these relations on both the individual’s mental health and the organization’s profit. Also, the thesis reviews the findings of research done in this area in the Czech Republic (from medical field). The empirical part of the thesis describes results of a research conducted by the writer which was concerned with the experience people have with these pathological forms of behavior. Specifically, its aim was to discover how many of the respondents experienced mobbing, bossing or staffing during their professional career as well as to identify the ways they dealt with such situations or whether they discussed the matter with their supervisor.

Klíčová slova

patologické formy chování, mobbing, bossing, staffing, prevence, řešení, pathological forms of behavior, prevention, relations

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2013
• Vedoucí: Mgr. Zdeňka Knechtová

Masarykova univerzita

Lékařská fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Specializace ve zdravotnictví / Intenzivní péče