Bc. Lucie Chladová

Diplomová práce

Společenská odpovědnost firem jako faktor zaměstnavatelské atraktivity pro mladé IT profesionály

Corporate Social Responsibility as a Factor of Employer Attractivity among Young IT Professionals
Anotace:
Tato práce se zabývá preferencemi mladých českých IT profesionálů v oblasti CSR aktivit v návaznosti na možnost jejich využití v personálním marketingu a péči o zaměstnaneckou spokojenost. Za využití vícenásobné korespondenční analýzy byly zmapovány preference skupiny 132 respondentů. Výstupem analýzy je tvrzení, že pro danou respondentskou skupinu, která je v CSR problematice jen okrajově orientovaná …více
Abstract:
This study is focused on CSR preferences of young Czech ICT professionals also overseeing the possibility of their usage in personal marketing and employee satisfaction. A group of 132 respondents was examined using multiple correspondence analysis. The general output indicates overall weak orientation in CSR field combined with low demands on employer’s responsibility and his ethical profile. Internal …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 1. 6. 2016
  • Vedoucí: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
  • Oponent: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií