Styl řízení v organizaci

Renata Davidová

Diplomová práce

Managerial style in the organization

Anotace:

Práce se zabývá problematikou manažerského stylu, který vedoucí při řízení uplatňuje. Cílem diplomové práce je zjištění stylu řízení vedoucích pracovníků zkoumané organizace, následné posouzení spokojenosti jejich podřízených s tímto způsobem řízení, porovnání stylu řízení s ostatními zkoumanými vedoucími a vytvoření návrhu opatření vedoucích ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců s vedoucím pracovníkem a se společností jako takovou. Teoretická část shrnuje základní poznatky dané problematiky, praktická část analýzu výsledků provedeného dotazníkového šetření v organizaci a návrh zlepšení současného stavu.

Abstract:

This work deals with the managerial style a leader applies by managing. The aim of this thesis is to determine the managerial style asserted by leading managers of an engineering oraganization, assessment of satisfaction of their subordinates with this style of management, compared with other managers surveyed and drafting of measures to increase employee satisfaction with the manager and the company itself. Theoretical section summarizes the basic knowledge of the issue, practical part analysis of the results of the qustionnaire survey and the plan to improve the current situation.

Klíčová slova

Spokojenost zaměstnanců, Vedení lidí, Styl řízení

Keywords

Managerial style, Satisfaction, Leadership

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 11. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2012
• Vedoucí: Alois Surynek
• Oponent: Eva Jarošová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod