Současné trendy v řízení lidských zdrojů

Bc. Jakub Slánský

Master's thesis

Current trends in human resource management

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá vybranými současnými trendy v řízení lidských zdrojů. V teoretické části jsou trendy popsány a doplněny příklady z praxe či popisem situace v České republice. Praktická část zkoumá uplatňování vybraných trendů v českém prostředí. K výzkumu bylo využito elektronické dotazování prostřednictvím dotazníku. Výsledky odpovídají na otázky, zda trendy jsou uplatňovány, jak jsou uplatňovány a případně proč nejsou uplatňovány. V práci byly také zjišťovány rozdíly mezi výrobními a nevýrobními společnostmi v uplatňování trendů. Následně byla zjišťována síla souvislosti mezi vybranými trendy. Průzkum ukazuje, že uplatňování trendů je u českých firem velmi omezené.

Abstract:

The diploma thesis deals with selected current trends in human resource management. Trends are described in the theoretical part. This part also contains practical examples or a description of the situation in the Czech Republic. The practical part contains own research of application of selected trends in the Czech environment. For research was used questionnaire. The results of research answer to the questions of whether trends are applied, how they are applied and why they are not applied. Differences between production and non-production companies in applying of trends were also investigated. Subsequently, the association between the selected trends was determined. The research shows that using of trends is very limited in Czech companies.

Kľúčové slová

řízení lidských zdrojů, outsourcing personálních činností, outsourcing zaměstnanců, pružná pracovní doba, sdílení pracovního místa, distanční práce, talent management, management diverzity, big data, personální marketing, motivace a odměňování pracovníků, pracovní prostředí

Keywords

human resource management, outsourcing of personnel activities, employee leasing, flexitime, job sharing, teleworking, talent management, diversity management, big data, personal marketing, employee motivation and reward system, working environment

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Jana Pechová, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Master programme / odbor:
Economics and Management / Marketing Management in the Global Environment