Teritoriální pakty zaměstnanosti

Bc. Zuzana POLOVÁ

Diplomová práce

Territorial Employment Pacts

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá problematikou teritoriálních paktů zaměstnanosti (TEPs). Hlavním cílem této práce je zhodnocení role TEPs v lokálním a regionálním rozvoji a mezi její dílčí cíle patří vytvoření teoretického rámce teritoriálních paktů zaměstnanosti, vytvoření tří případových studií Finska, Rakouska a České republiky a jejich následná komparace, a formulace doporučení pro zlepšení fungování TEPs v ČR. Základním teoretickým východiskem této práce se stal koncept governance, na základě jehož dimenzí jsou vytvořeny a také komparovány případové studie. Metody použité při zpracování této práce jsou kompilace rozsáhlé odborné literatury a doplňující výzkumné techniky jako polostrukturovaný rozhovor a online komunikace se zaangažovanými aktéry TEPs. V první části této práce je podrobně popsán koncept teritoriálních paktů zaměstnanosti, který vznikl v polovině 90. let jako iniciativa Evropské komise a později se stal synonymem lokálních/regionálních partnerství řešících problémy na trhu práce. Praktická část této práce analyzuje jednotlivé případy fungování TEPs ve Finsku, Rakousku a České republice. Jejich následná komparace pak odhaluje nalezené podobnosti a rozdíly mezi případy. Závěry práce shrnují základní zjištění, identifikují dva modely TEPs (finsko-český a rakouský) a jejich součástí je rovněž formulace doporučení pro zlepšení fungování paktů zaměstnanosti na území ČR.

Abstract:

The Diploma?s Thesis is aimed at concept of territorial employment pacts (TEPs). Main goal of the Thesis is en evaluation of a role of TEPs in local/regional development. There are three specific goals such as creation of theoretical framework of concept of territorial employment pacts, creation and comparison of three case studies of Finland, Austria and the Czech Republic and formulation of recommendations for improving the functioning of TEPs in the Czech Republic. There is used a governance concept as a fundamental theoretical framework of the Thesis. Creation and comparison of the three case studies will be performed on the bases of dimensions of the governance concept. There are used several research techniques such as compilation of literature, desk research and additional semi-structured interview and online communication with important actors of TEPs. First part of the Thesis describes a concept of territorial employment pacts which were developed in the mid-90s as an initiative of the European Commission. They also became a synonym of local/regional partnerships which try solving problems of labour market. Practical part of the Thesis analyzes and compares three case studies in Finland, Austria and the Czech Republic. There are identified main similarities and differences between the cases. The conclusion summarizes the main findings and identifies two models of TEPs (Finnish-czech TEPs and Austrian TEPs). There is also formulated recommendation for improving the functioning of TEPs in the Czech Republic.

Klíčová slova

Teritoriální pakty zaměstnanosti, trh práce, governance, případové studie, komparace, Finsko, Rakousko, Česká republika

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 6. 2014

Zveřejnit od: 19. 6. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 8. 2014
• Vedoucí: Doc. RNDr. Petr Rumpel, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Přírodovědecká fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Geografie / Geografie a regionální rozvoj