The Project of Improvement of Information Systems in HR Department of Infosys Company

Ani Gyulbudaghyan

Diplomová práce

Abstract:

In today's fast-changing business environment, information systems and automation technologies significantly impact business process management (BPM). The research focuses on the latter's impact on the operational processes in HR departments precisely, how technologies assist in streamlining and automating various HR processes such as recruiting, onboarding, performance management, and benefits administration. This thesis aims to look into the use of information systems in large corporations, specifically in the Infosys company. The primary focus is on the subsidiary in Brno, a growing multi-national center with a rapidly developing work system. The analysis of existing information systems is carried out to comprehend the company's approach and how the HR department functions. The practical section also includes a recommendation for a new application called Infoscion, which has a flexible and straightforward interface to improve daily HR procedures.

Abstract:

V dnešním rychle se měnícím obchodním prostředí informační systémy a automatizační technologie významně ovlivňují řízení podnikových procesů (BPM). Výzkum se zaměřuje právě na dopad posledně jmenovaného na provozní procesy v HR odděleních, jak technologie pomáhají zefektivnit a automatizovat různé HR procesy, jako je nábor, onboarding, řízení výkonu a administrace benefitů. Tato práce si klade za cíl nahlédnout do využití informačních systémů ve velkých korporacích, konkrétně ve společnosti Infosys. Primárním zaměřením je dceřiná společnost v Brně, rostoucí nadnárodní centrum s rychle se rozvíjejícím systémem práce. Analýza stávajících informačních systémů je prováděna s cílem pochopit přístup společnosti a fungování HR oddělení. Praktická část také obsahuje doporučení pro novou aplikaci s názvem Infoscion, která má flexibilní a přímočaré rozhraní pro zlepšení každodenních HR postupů.

Keywords

Řízení podnikových procesů (BPM), Lidské zdroje (HR), Řízení lidských zdrojů (HRM), RPA, Informační systémy, AI

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Michal Pivnička, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Business Administration and Entrepreneurship / Business Administration and Entrepreneurship