Vliv makroekonomického vývoje na lidské zdroje v konkrétním podniku

Bc. Lucie Randušková

Bachelor's thesis

Anotácia:

Bakalářská práce pomocí korelace porovnává vliv klíčových makroekonomických veličin na personální strategii společnosti Faurecia Automotive s.r.o. Je hodnocen vztah HDP, inflace, nezaměstnanosti a obchodní bilance s vývojem mezd, celkovým počtem zaměstnanců, nejvyšším dosaženým vzděláním zaměstnanců, složením zaměstnanců z hlediska národnosti a složením zaměstnanců z hlediska kmenových a externích. Autorka dochází k závěru, že HDP a nezaměstnanost mají k personální strategii vztah a je vhodné vývoj těchto veličin při stanovování personální strategie sledovat a předvídat jejich vývoj.

Abstract:

The bachelor thesis compares the influence of key macroeconomic variables on the personnel strategy of company Faurecia Automotive s.r.o. The relation between GDP, inflation, unemployment and trade balance with the evolution of pays, the total number of employees, the highest achieved employee education, the composition of employees in terms of nationality and the composition of employees in terms of core and external are evaluated. The author concludes that GDP and unemployment have a relation to the personnel strategy and it is appropriate to monitor the development of these variables and to anticipate their evolution.

Kľúčové slová

Personální strategie, HDP, nezaměstnanost, inflace, korelace, HR strategy, unemployment, GDP, inflation, correlation

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 2. 2020
• Vedúci: Ing. Pavel Rousek, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jakub Horák

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management