Vliv personální činnosti vybraného podniku na spokojenost zaměstnanců – Kateřina Mikulková
Kateřina Mikulková
Diplomová práce
Vliv personální činnosti vybraného podniku na spokojenost zaměstnanců
Effect of HR activities on employee satisfaction in selected company
Anotace:
Diplomová práce se zabývá vlivem personální činnosti vybraného podniku na spokojenost zaměstnanců. Je rozdělena na dvě části. V první teoretické části popisuji personální činnosti. Ve druhé části je charakterizována nejmenovaná společnost a rozbor jejích personálních činností. V této praktické části jsou obsaženy výsledky dotazníkového šetření týkající se spokojenosti zaměstnanců. Nakonec jsou uvedeny …víceAbstract:
The topic of diploma thesis is the effect of HR activities on employee satisfaction in a selected company and is divided in two parts. First part is theoretical and describes various HR activities in general. In the second part an unnamed company and its HR activities are analyzed. It also contains results of survey regarding work satisfaction conducted among selected employees. In a conclusion specific …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2014
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/103046
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2014
- Vedoucí: Lucie Krčmarská
- Oponent: Jana Pelikánová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MIKULKOVÁ, Kateřina. \textit{Vliv personální činnosti vybraného podniku na spokojenost zaměstnanců}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Hornicko-geologická fakulta. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/41ofv8/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Hornicko-geologická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Nerostné suroviny / Ekonomika a řízení v oblasti surovin
Práce na příbuzné téma
-
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Kateřina Laznová -
Personální marketing a jeho implementace ve vybrané organizaci
Pavlína Krausová -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Radka Mrňáková -
Personální strategie ve vybrané organizaci
Filip Toufar -
Personální řízení v síti restaurací rychlého občerstvení
Jan Kamiš -
Personální marketing ve zvolené společnosti
Nikola Satrapová -
Personální marketing vybrané organizace
Reiterová Reiterová -
Personální management ve veřejné správě
Veronika Mačková