Vliv personální činnosti vybraného podniku na spokojenost zaměstnanců – Kateřina Mikulková
Kateřina Mikulková
Master's thesis
Vliv personální činnosti vybraného podniku na spokojenost zaměstnanců
Effect of HR activities on employee satisfaction in selected company
Abstract:
Diplomová práce se zabývá vlivem personální činnosti vybraného podniku na spokojenost zaměstnanců. Je rozdělena na dvě části. V první teoretické části popisuji personální činnosti. Ve druhé části je charakterizována nejmenovaná společnost a rozbor jejích personálních činností. V této praktické části jsou obsaženy výsledky dotazníkového šetření týkající se spokojenosti zaměstnanců. Nakonec jsou uvedeny …moreAbstract:
The topic of diploma thesis is the effect of HR activities on employee satisfaction in a selected company and is divided in two parts. First part is theoretical and describes various HR activities in general. In the second part an unnamed company and its HR activities are analyzed. It also contains results of survey regarding work satisfaction conducted among selected employees. In a conclusion specific …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2014
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/103046
Thesis defence
- Date of defence: 29. 5. 2014
- Supervisor: Lucie Krčmarská
- Reader: Jana Pelikánová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MIKULKOVÁ, Kateřina. \textit{Vliv personální činnosti vybraného podniku na spokojenost zaměstnanců}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Hornicko-geologická fakulta. 2014. Available from: https://theses.cz/id/41ofv8/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Hornicko-geologická fakultaMaster programme / field:
Nerostné suroviny / Ekonomika a řízení v oblasti surovin
Theses on a related topic
-
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Kateřina Laznová -
Personální marketing a jeho implementace ve vybrané organizaci
Pavlína Krausová -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Radka Mrňáková -
Personální strategie ve vybrané organizaci
Filip Toufar -
Personální řízení v síti restaurací rychlého občerstvení
Jan Kamiš -
Personální marketing ve zvolené společnosti
Nikola Satrapová -
Personální marketing vybrané organizace
Reiterová Reiterová -
Personální management ve veřejné správě
Veronika Mačková