Poskytování zaměstnaneckých benefitů z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele u vybraného bezpečnostního sboru

Marta Koudelková

Bakalářská práce

Emplyee vs Employer Views on Employee Benefits at the Selected Security Corps

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá poskytováním zaměstnaneckých benefitů z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele u vybraného bezpečnostního sboru. Předmětem zkoumání se konkrétně stala Vězeňská služba České republiky, která zaměstnává přibližně 11 000 státních a civilních zaměstnanců. Cílem práce bylo zhodnotit, jaké benefity vybraný bezpečnostní sbor svým zaměstnancům nabízí a jak tyto zaměstnanecké výhody vnímají samotní zaměstnanci. Vyhodnocení poskytování benefitů ze strany zaměstnavatele probíhalo na základě analýzy veřejně dostupných dokumentů uveřejněných na oficiálních stránkách Vězeňské služby České republiky. K analýze a vyhodnocení vnímání poskytovaných zaměstnaneckých výhod ze strany zaměstnanců byla použita data z vlastního dotazníkového online šetření, do kterého se dobrovolně zapojilo 614 státních a civilních zaměstnanců Vězeňské služby České republiky. Poslední část práce se věnuje vlastním návrhům úprav současného systému poskytování benefitů u vybraného bezpečnostního sboru.

Abstract:

This bachelor thesis deals with providing employee benefits from the employee and employer perspective in the selected security forces. The subject of research specifically became the Prison Service of the Czech Republic, which employs approximately 11 000 government and civilian employees. The aim of the bachelor's thesis was to evaluate what employee benefits the selected security forces offers to its employees and how these employee benefits are perceived by the employees themselves. The evaluation of the providing employee benefits from the employer perspective was based on an analysis of publicly available documents published on the official website of the Prison Service of the Czech Republic. For analysis and evaluation perception of providing employee benefits from the employee perspective was used data from own online questionnaire survey, in which 614 government and civilian employees of the Prison Service of the Czech Republic were involved voluntarily. The last part of the bachelor thesis deals with their own proposals for modifications to the current system of providing benefits in the selected security forces.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, zaměstnanecké benefity, Vězeňská služba České republiky, Fond kulturních a sociálních potřeb

Keywords

employee benefits, Prison Service of the Czech Republic, Cultural and Social Needs Fund, Human Resources Management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Bc. Mgr. Veronika Jarolínová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Šumperk