Zvýšení pracovní výkonnosti a motivace pracovníků pomocí procesu empowermentu – Michal POUZAR
Michal POUZAR
Bakalářská práce
Zvýšení pracovní výkonnosti a motivace pracovníků pomocí procesu empowermentu
The increase of labour efficiency and motivation by using the process of Empowerment
Anotace:
Má bakalářská práce se zabývá zvýšení pracovní výkonnosti a motivace pracovníků pomocí procesu Empowermentu. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část byla vypracována pomocí odborné literatury a uvádím zde motivaci a výkonnost pracovníků včetně motivačního systému podniku. Nechybí zde ani popis procesu Empowermentu. V praktické části této bakalářské práce byl analyzován …víceAbstract:
My bachelor thesis deals with the increase of labour efficiency and motivation of workers by using the proces of Empowerment. The thesis is divided to theoretical and practical part. Theoretical part has been worked up by using technical bibliography discussing motivation and labour efficiency as well as motivational system of company. The thesis also includes analysis of process Empowerment. The practical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 3. 2014
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
POUZAR, Michal. \textit{Zvýšení pracovní výkonnosti a motivace pracovníků pomocí procesu empowermentu} Online. Bakalářská práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/42q0lh/. [cit. 2024-04-20].
Jak správně citovat práci
POUZAR, Michal. Zvýšení pracovní výkonnosti a motivace pracovníků pomocí procesu empowermentu. Ústí nad Labem, 2014. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném regionu
Denisa Plecitá -
Motivace zaměstnanců a její vliv na zvyšování výkonnosti podniku
Adéla Rajmonová -
Motivace pracovníků v dopravních a logistických podnicích
Přemysl Stibor -
Pracovní motivace a motivační faktory u vybrané firmy
Tomáš Fantura -
Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity
Jakub Franc -
Motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
Martina Biegunová -
Osobní manažerská motivace
Bielková Bielková