Práce z domova v praxi, její vliv na výkon závislé činnosti a ekonomiku organizace

Bc. Kateřina Dastlíková

Diplomová práce

Home office in practice, its impact on the performance of dependent activities and the economy of the organization

Anotace:

Tato diplomová práce se věnuje vlivu práce z domova na výkon jednotlivce i organizaci z hlediska spokojenosti, výkonnosti a ekonomických dopadů neziskové organizace Elio, z. s. Ekonomické dopady jsou zkoumány prostřednictvím konkrétních ušetřených nebo naopak investovaných financí, které souvisí s přesunem pracovníků na home office. Zároveň jsou zkoumány další potenciální možné ekonomické dopady práce z domova související s vnímáním samotných pracovníků a to na podkladě ankety s nimi vedené. Součástí práce je také navržený postup a doporučení nastavení co nejefektivnějšího fungování home office v organizaci. Z provedených analýz vyplynulo, že převedení zaměstnanců na home office by nepřineslo organizaci Elio, z. s. žádné významné ušetření nákladů. Tato skutečnost však souvisí s tím, že v této organizaci není možné zavádět práci z domova ve větší míře, neboť většina práce zaměstnanců organizace se odehrává v terénu nebo v přímém kontaktu s klienty. Home office je zde tedy reálný spíše jako benefit na pár dní v měsíci, kdy zaměstnanci potřebují udělat administrativní práci, eventuálně v případech, kdy vedou krátké online konzultace a školení.

Abstract:

This diploma thesis is focused on the effect of working from home on the performance of the individual and the organization in terms of satisfaction, performance and economic impacts of the non-profit organization Elio, z. s. The economic impacts are examined through specific saved or, conversely, invested funds, which are related to the transfer of workers to the home office. At the same time, other potential economic impacts of working from home related to the perception of the workers themselves are trying to be found out, based on a survey conducted with them. The work also includes a proposed procedure and recommendations for setting up the most efficient functioning of the home office in the organization. The analyzes carried out showed that the transfer of employees to a home office would not bring any significant cost savings to Elio, z. s. However, this fact is related to the fact that it is not possible to implement working from home to a greater extent in this organization, since most of the work of the organization's employees takes place in the field or in direct contact with clients. Home office is therefore more realistic here only as a benefit for a few days a month when employees need to do administrative work, possibly in cases of short online consultations and trainings.

Klíčová slova

home office, práce z domova, podmínky home office, výkonnost jednotlivce, výkonnost týmu, spokojenost zaměstnance, ekonomické dopady, analýza podniku, efektivita

Keywords

home office, work from home, home office conditions, business analysis, team performance, individual performance, employee satisfaction, economic impacts, efficiency

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 5. 2023
• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková
• Oponent: Veronika Dodamgoda Arachchige, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - c.v. Hradec Králové