Barbora Novotná
Master's thesis
Personální práce ve vybrané společnosti
Abstract:
Cílem diplomové práce je analyzovat personální práci ve společnosti ABCD, s. r. o. Teoretická část shrnuje poznatky o hlavních personálních činnostech. Praktická část se zaměřuje na posouzení a analýzu personální práce ve vybrané společnosti. Diplomová práce je zpracována na základě odborné literatury, interních dokumentů, internetových zdrojů a dotazování.Abstract:
The aim of the diploma thesis is to analyze personnel work at a company named ABCD, s. r. o. The theoretical part summarizes the knowledge about the main personnel activities. The practical part focuses on the assessment and analysis of personnel work in the organization. The diploma thesis is based on scientific literature, internal documents, internet sources and interviewing.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 5. 2020
Identifier:
http://theses.cz/id/43tslx/
Thesis defence
- Date of defence: 23. 6. 2020
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NOVOTNÁ, Barbora. \textit{Personální práce ve vybrané společnosti}. Online. Master's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2020. Available from: https://theses.cz/id/43tslx/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Master programme / field:
Řízení rozvojových projektů / Projektové řízení inovací v podniku
Theses on a related topic
-
HR struktury a efektivnost personálního útvaru
Ivana Skalická -
Digitalizace a automatizace personalistiky pomocí HR systémů
Klára Tomšovská -
HR procesy a úroveň jejich digitalizace
Tomáš Fikart -
Hodnocení HR managementu podniku
Jan Svoboda -
ZMĚNA ROLE HR MANAŽERŮ NA ROLI HR BUSINESS PARTNER V NADNÁRODNÍ SPOLEČNOSTI
Helena Bartolšicová -
Personální strategie malé firmy a zavedení HR systému
Pavla Arnoldová -
HR marketing jako součást budování značky zaměstnavatele ve vybrané společnosti
Lucie Urbánková -
Formulace personální strategie a nastavení HR systému v organizaci
Viola Poloučková