Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku – Bc. Barbora KOPAČKOVÁ
Bc. Barbora KOPAČKOVÁ
Diplomová práce
Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku
Efficiency evaluation of company personnel policy
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá hodnocením personálních politiky ve společnosti Dioss Nýřany a.s. Cílem této diplomové práce je zhodnotit personální politiku společnosti a navrhnout dílčí opatření, která budou v souladu se strategií podniku a povedou ke zlepšení efektivity personálních procesů ve společnosti. V této práci se prolíná teoretická část s částí praktickou, na začátku práce je charakterizována …víceAbstract:
This thesis deals with the evaluation of personnel policy of the company Dioss Nýřany Inc. The aim of this thesis is to evaluate the personnel policy of the company and propose partial measures that are in line with the company strategy and will lead to improvement of efficiency of HR processes within the company. Theoretical part blends with practical part in this thesis. At the beginning there is …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2017
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KOPAČKOVÁ, Barbora. Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku. Plzeň, 2017. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Personální procesy ve vybrané organizaci
Eliška Pitelová -
Strategie, firemní kultura a hodnocení jejich vzájemného souladu s personálními procesy v dané organizaci
Kristýna Kadlecová -
Policie ČR a její personální politika
Lenka KUCHYNKOVÁ -
Personální politika rapidně rostoucí organizace v procesu změn a s tím spojená psychologická úskalí
Andrea Zentrichova -
Procesy v personálním řízení
David Havej -
Personální politika v AČR
Petra Keslová -
Efektivnost řízení cestovního ruchu ve vybraném městě.
Kateřina Havelková -
Efektivnost hospodaření pražských nemocnic v přímé působnosti ministerstva zdravotnictví
Josef Jedlička