Vliv interní komunikace na motivaci pracovníků ve vybraném podniku

Jiří Markytán

Bakalářská práce

The Effect of Internal Communication on Motivation of Employees in the Company

Anotace:

Bakalářská práce se snaží propojit dvě oblasti, se kterými se management neustále potýká. Nejprve je pozornost soustředěna na problematiku interní komunikace v podniku, přičemž jsou vysvětleny všechny její důležité aspekty i její význam pro organizaci. Dále je vysvětlena problematika motivace a nabídnuty obecné motivační teorie. Na základě poznatků z těchto dvou témat byly vymezeny motivační a demotivační faktory, které byly za pomocí dotazníkového šetření v autorem vybraném podniku prozkoumány. Výsledky byly interpretovány, bylo poukázáno na silné a slabé stránky a nabídnuty možnosti zlepšení. Z výsledků se ukázalo, že interní komunikace má doopravdy vliv na motivaci zaměstnanců. Zároveň bylo poukázáno na to, že některé motivační a hygienický faktory jsou pro pracovníky důležitější než jiné.

Abstract:

This thesis tries to combine two areas that are continuously dealt with by the management. Initially, the attention is focused on the problematics of internal communication in a company, all of its important aspects are explained and so is its significance for the organization. Furthermore, problematics of a motivation are explained and motivation theories are offered. On the basis of those two topics motivating and demotivating factors were defined, which were inspected with a help of a questionnaire survey in myself chosen company. The results were interpreted, strenghts and weaknesses were pointed out and possibilities of improvement proposed. Simultaneously, the results have showned that the internal communication in fact has an effect on employee motivation. Furthermore, it was pointed out that some of the motivating and demotivating factors are more important for the employees than the others.

Klíčová slova

interní komunikace, motivace, motivační teorie, motiv, komunikace, nadřízený, podřízený, podnik, zaměstnanci, internal communication, motivation, motivation theories, motive, communication, superiors, subordinates, company, employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2020
• Vedoucí: Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D.
• Oponent: Mag. Dr. Eva Born

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management