Pracovní poměr na dobu určitou

Mgr. Klára Červinková

Master's thesis

Fixed-term Employment Relationship

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá pracovním poměrem na dobu určitou, který je považován za flexibilní formu zaměstnání. Práce rozebírá sjednání, přeměnu a zánik tohoto typu pracovního poměru. Součástí diplomové práce je rozbor platné právní úpravy a stručný historický exkurz. Dále se věnuje specifikům znevýhodnění ve srovnání se zaměstnanci v pracovním poměru na dobu neurčitou a analyzuje problematiku opakovaného uzavírání smluv včetně judikatury SDEU. V závěru práce jsou formulovány návrhy de lege ferenda ke zlepšení ochrany zaměstnanců a právního rámce.

Abstract:

This thesis examines fixed-term employment relationship, considered as a flexible form of employment. It discusses the establishment, transformation and termination of this type of employment relationship. The work includes an analysis of the current legal regulations, and a brief historical overview. It also addresses the specifics of disadvantages compared to employees in an indefinite-term relationship and analyses the issue of successive fixed-term employment contracts, including CJEU case law. In conclusion, the thesis proposes suggestions de lege ferenda for improving the protection of employees and the legal framework.

Kľúčové slová

pracovní poměr na dobu určitou, flexibilní forma zaměstnání, § 39 zákoníku práce, směrnice Rady 1999/70/ES, zásada rovnosti, zásada zákazu diskriminace, opakované uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, fixed-term employment relationship, flexible form of employment, § 39 of Labour Code, Directive No. 1999/70/EC, principle of equality, principle of non-discrimination, successive fixed-term employment contracts

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2024
• Vedúci: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Vojtěch Kadlubiec, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Law

Master programme / odbor:
Law / Law