Motivácia pre prácu managera

Bc. Martin Dobiaš

Diplomová práce

Motivation for the work manager

Abstract:

The goal of this graduation thesis is to characterize the importance of motivation as one component about work of manager. Motivation is often a critical factor in achieving personal and professional goals. The actual treatment of this subject has been logically divided into five chapters. The first chapter deals with motivation as a part of the management ,functions of management and also motivation theory. It explains also the issue of managing people and work with the team. The second chapter describes the remunerations of workers and its impact on motivation and preformance. Third chapter explains the specific set of motivational and reward processes in the VÚB bank. The fourth chapter is the analytical part of the thesis. Through a questionnaire carried out analyzing the impact of motivation and reward employees for VÚB. And the fifth chapter discusses the main goal of graduation thesis and provides suggestions to increase of motivation and efficiency of financial institutions.

Abstract:

Cieľom diplomovej práce je charakterizovať dôležitosť motivácie ako jednej zo súčastí práce manažéra. Motivácia býva často rozhodujúcim faktorom pri dosahovaní osobných a pracovných cieľov. Samotné spracovanie témy bolo logicky rozdelené do piatich kapitol. Prvá kapitola sa venuje motivácii ako súčasti manažmentu, funkciám manažmentu a motivačným teóriám. Vysvetľuje taktiež problematiku vedenia ľudí a práce s tímom. Druhá kapitola popisuje odmeňovanie pracovníkov a jeho vplyv na motiváciu a výkon. Tretia kapitola vysvetľuje konkrétne nastavenie motivačného a odmeňovacieho procesu vo VÚB banke. Štvrtá kapitola je analytickou časťou diplomovej práce. Prostredníctvom uskutočneného dotazníka analyzuje výstup vplyvu motivácie a odmeňovania na pracovníkov VÚB banky. Piata kapitola pojednáva hlavný cieľ diplomovej práce a prináša návrhy na zvýšenie motivácie a efektivity finančnej inštitúcie.

Klíčová slova

motivácia, manažment, výkon, odmeňovanie, zamestnanecké výhody, VÚB banka motivation, Management, performance, remuneration, employee benefits, VUB bank

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2012
• Vedoucí: PhDr. Zuzana Mičková, PhD.
• Oponent: doc. Ing. Peter Gallo, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance