Bc. Martin Dobiaš
Master's thesis
Motivácia pre prácu managera
Motivation for the work manager
Abstract:
The goal of this graduation thesis is to characterize the importance of motivation as one component about work of manager. Motivation is often a critical factor in achieving personal and professional goals. The actual treatment of this subject has been logically divided into five chapters. The first chapter deals with motivation as a part of the management ,functions of management and also motivation …viacAbstract:
Cieľom diplomovej práce je charakterizovať dôležitosť motivácie ako jednej zo súčastí práce manažéra. Motivácia býva často rozhodujúcim faktorom pri dosahovaní osobných a pracovných cieľov. Samotné spracovanie témy bolo logicky rozdelené do piatich kapitol. Prvá kapitola sa venuje motivácii ako súčasti manažmentu, funkciám manažmentu a motivačným teóriám. Vysvetľuje taktiež problematiku vedenia ľudí …viac
Jazyk práce: Slovak
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2012
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/g45g1/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2012
- Vedúci: PhDr. Zuzana Mičková, PhD.
- Oponent: doc. Ing. Peter Gallo, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS, Bankovní institut vysoká škola SKBanking Institute/College of Banking
Banking Institute/College of Banking SKMaster programme / odbor:
Economics and Management / Finance
Práce na příbuzné téma
-
Motivačný program bankových subjektov
Marián Lajcha -
Employee benefits and their role in employee retention
Aswathi Thampuratti -
Employee benefits and their role in employee retention
Nathalia Dolezelova -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek -
Odměňování a motivace v generaci Z
Karolína Takáčová -
Důležitost nefinančních benefitů mzdového ohodnocení
Barbara Babejová -
Návrhy na zlepšení systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku
Jana Malá