Nástupnictví v rodinných firmách

Monika FILÁKOVÁ

Bakalářská práce

The successorship of family firms

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá nástupnictvím v rodinných firmách. Hlavními cíli práce jsou: shrnutí teoretických poznatků v oblasti nástupnictví v rodinných firmách, představení kontextu tématu rodinných firem a nástupnictví v nich v České republice, ukázání příkladů českých reálných rodinných firem a ilustrování na těchto příkladech proces nástupnictví a srovnání jeho průběh s průběhem, který popisuje teorie. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je zaměřená na definování rodinné firmy, její charakteristiky a specifika oproti firmám nerodinným, popsání žádaného procesu nástupnictví a jeho možné komplikace a shrnutí situace rodinných firem a nástupnictví v nich v České republice. Praktická část práce ilustruje nástupnictví v reálných českých rodinných firmách a jejich průběh je porovnán s teoretickými poznatky nabytými v teoretické části. V závěru praktické části práce dochází k diskuzi nad nástupnictví ve vybraných rodinných firmách, která je doplněná o autorčiny rady pro úspěšné nástupnictví.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the successorship of family firms. The aims of this thesis are: summarize the theoretical knowledge about the successorship of family firms, show the context of the theme of the family firms and their successorship in the Czech Republic, show examples of real Czech family firms and illustrate the process of the successorship and compare the process with the theory. The theoretical part is focused on defining the term of family firm, the characteristics and specifics of family firm, describing the right process of the successorship and the possible complication and summarizing the situation of family firms and theis successorship in the Czech Republic. The practical part illustrates the successorship in real Czech family firms. The process of the successorship in real family firms is compared to the therotical process described in the theoretical part of the thesis. At the end of the practical part of the thesis is discussion about the successorship in the family firms which is accompanied by the author's advices for successful successorship.

Klíčová slova

rodinné firmy, rodinné podnikání, nástupnictví, generační obměna, nástupce, majitel

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 11. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. et Mgr. Jan Stoklasa, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Humanitní studia / Španělská filologie - Aplikovaná ekonomická studia