Zamestnanecké výhody v maloobchodoch okresu Spišská Nová Ves

Bc. Matúš Pástor

Diplomová práce

Zaměstnanecké výhody v maloobchodech okresu Spišská Nová Ves

Anotace:

Cílem diplomové práce je vytvoření návrhu systému odměňování zaměstnanců pro maloobchodní společnost vstupující na trh v okrese Spišská Nová Ves. Práce je rozdělena na 3 hlavní části. V literární rešerši jsou použity citované a parafrázované pojmy z odborné literatury. V analytické části je vypracovaná analýza zkoumaného trhu, analýza současného stavu poskytování zaměstnaneckých výhod v maloobchodě v daném okrese a statisticky testované stanovené hypotézy. Návrhová část obsahuje výsledný návrh systému odměňování zpracovaného na základě výsledků získaných v analytické části. Výsledkem práce je konkrétní návrh flexibilního systému odměňování zaměstnanců v maloobchodním prostředí.

Abstract:

Goal of the diploma thesis is to propose a employee benefits system for a retail company entering the market in Spišská Nová Ves, Slovakia. The thesis consists of three key sections. Cited and paraphrased notions from scientific literature are used in the theoretical section. The analysis of current situation on the market, survey of current retail employees and testing of statistical hypotesis form the analytical section. The final proposal of a new flexible employee benefit system formed based on the results of analytical part completes the practical section. The result is a concrete proposal of a flexible employee benefit system for retail companies.

Abstract:

Cieľom diplomovej práce je vytvorenie návrhu systému odmeňovania zamestnancov pre maloobchodnú spoločnosť vstupujúcu na trh v okrese Spišská Nová Ves. Práca je delená na 3 hlavné časti. V literárnej rešerši sú použité citované a parafrázované pojmy z odbornej literatúry. V analytickej časti je vypracovaná analýza skúmaného trhu, analýza súčasného stavu poskytovania zamestnaneckých výhod v maloobchode v okrese a štatisticky testované stanovené hypotézy. Návrhová časť obsahuje výsledný návrh systému odmeňovania spracovaný na základe výsledkov získaných v analytickej časti. Výsledkom práce je konkrétny návrh flexibilného systému odmeňovania zamestnancov v maloobchodnom prostredí.

Klíčová slova

maloobchod, cafeteria system, zaměstanecké výhody

Keywords

employee benefits, retail, cafeteria system

Klíčová slova

zamestnanecké výhody, maloobchod, cafeteria system

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 1. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jiří Duda, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika obchodu